Despedimento sem justa causa – Perguntas frequentes
É proibido o despedimento sem justa causa ou por motivos políticos ou ideológicos, ou seja, a entidade patronal não pode despedir o trabalhador sem justa causa. Melhor dizendo, o empregador […]
Est un cabinet d’avocats de la deuxième génération, avec une vaste expérience et histoire dans le métier, fruit du travail et du dévouement de ses associés fondateurs qui ont construit ensemble au fil des années, un modèle d’organisation caractérisé par la qualité et l’efficacité de l’exercice de la profession, répondant ainsi aux nouveaux besoins et exigences de ceux qui se dirige à lui.
Parce que nous vivons dans un monde en constante évolution où seules les valeurs et les principes perdurent à travers le temps, nos interventions se font dans le respect scrupuleux des règles éthiques et déontologiques, où le professionnalisme, l’excellence, la rigueur, la qualité, l’initiative, l’intégrité et le dévouement sont la meilleure mesure de succès.
É proibido o despedimento sem justa causa ou por motivos políticos ou ideológicos, ou seja, a entidade patronal não pode despedir o trabalhador sem justa causa. Melhor dizendo, o empregador […]
1. O que é a guarda partilhada? Guarda partilhada é um tipo de guarda que é exercida em conjunto pelos pais, de forma a que ambos os progenitores dividam o […]
O que significa ser fiador? Ser fiador de um empréstimo significa assumir a responsabilidade de cumprir com as obrigações do titular do empréstimo, caso este não consiga fazê-lo. Porque é […]
A efetiva regularização de um sinistro pode levantar problemas jurídicos que afetem a concretização do pagamento da indemnização às vítimas de acidente de viação, o que é ainda mais grave […]
RVF fournit des services juridiques d’une manière adaptée aux temps modernes, avec peu de bureaucratie, en utilisant une relation étroite et étroite avec les clients, compétitive et dans un format gagnant-gagnant en utilisant, dans toute son activité, un modèle d’efficacité avec des preuves donné.
Nous sommes un cabinet d’avocats polyvalent, avec des compétences et une réactivité dans tous les domaines du droit, permettant une réponse efficace, globale et multidisciplinaire aux clients. Nous misons sur le travail d’équipe et une philosophie totalement tournée vers le client.
Nous prônons un plaidoyer de proximité, basé sur des valeurs de rigueur et de confiance, ainsi que sur la force technique et la rigueur professionnelle de toute l’équipe.
Actes de vente de biens immobiliers
Achat et vente de véhicules
Reconnaissances de signature
Authentifications
Certification de photocopies
Traductions
Contrat de location de biens immobiliers / guichet unique («one stop-shop »)
Mécanismes légaux de saisie /hypothèques
Garants par tout type de caution
Injonctions et oppositions
Copropriétés
Récupérations de créances
Recouvrement de dettes
Actes de vente
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Propriétés et communauté de biens
Mesure conservatoire
Interdictions/incapacités
Droits d’image/réputation
Associations
Pouvoirs
Contrats
Négligence médicale
Accidents de circulation
Code de la route
Dommages-intérêts
Permis de conduire (points)
Contrats de parrainage
Contrats d’utilisation des droits à l’image
Rédaction des statuts
Rédaction de protocoles et d’accords institutionnels
Litige devant les organes fédéraux et judiciaires.
Achats et ventes en ligne
Quotas d’entreprises/ entrepreneurs individuels/ SA
Télécommunications
Création et restructuration d’entreprises
Acquisitions, fusions et divisions.
Suivi des entreprises
Conseils juridiques aux entreprises
Banques et compagnies d’assurance
Conseils à l’entrepreneur
Prise en charge des startups
Contrats commerciaux
Accords parasocials
Plainte pénale
Responsabilité civil des victimes
Infractions (droit routier, droit du travail, droit fiscal)
PV/amendes
Points de permis de conduire
Abus de confiance
Escroquerie
Blanchiment
Corruption
Fraude fiscale
Contrefaçon
Négligence médicale
Préparation et négociation des contrats
Contrats de travail sportifs
Contrats de représentation et d’agence
Contrats de parrainage
Contrats d’utilisation des droits à l’image
Rédaction des statuts
Rédaction de protocoles et d’accords institutionnels
Litige devant les organes fédéraux et judiciaires
Divorces/séparations
Réglementation et modification Responsabilités parentales
Indemnité d’entretien (mineure et plus grande)
Fonds de garantie alimentaire dû aux mineurs
Partenariat
Héritages/actions – incidences fiscales
Testaments
Procédure de tutelle des dépendants mineurs ou majeurs
Mesures conservatoires
Promotion et protection des mineurs
Impôt sur le revenu des personnes physiques (IRS)
Impôt sur le revenu des personnes morales (IRC)
TVA
Impôts fonciers (IMI)
Impôt sur les transactions immobilières (IMT e IS)
Plus-values
Exécutions fiscales
Responsabilité fiscale des gérants et administrateurs
Insolvabilité des personnes physiques
Insolvabilité des entreprises
Procédure spéciale de revitalisation (PER)
Plan de remboursement/restructuration de dette
Remise de dettes
Contestation et reconnaissance des revendications
Règlement général sur la protection des données
Procédure disciplinaire/note de culpabilité
Sanctions disciplinaires
Accidents du travail
Maladies professionnelles
Examen de l’aggravation des handicaps
Contrats de travail
Licenciements
Indemnité de cessation du contrat de travail
Conseil en matière de cessation du contrat de travail
Fonds de garantie salariale
Production de créances salariales dans le cadre des procédures d’insolvabilité et des procédures spéciales de revitalisation
Infractions
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Autorité pour les conditions de travail (ACT – Autoridade para as condições de trabalho)
Fonction publique
Marchés publics
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Secteur
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Droit de mobilité
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Infractions
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Appels administratifs
Saisies et contraintes
Mesures conservatoires
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